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Service サービス

全ての人に働く喜びを
提供します

株式会社JMTHは、人材紹介サービス、採用代行サービス、リモートワーカーのマッチングプラットフォームを運営している総合人材サービス企業です。
人手不足にお悩みの企業、お仕事を探している方を全力でサポートします。

  • Biz Agent

    人材紹介事業

    保有求人数:約5,000求人

  • Biz Spot

    リモートワーク登録者と
    企業のマッチング

  • RPO

    採用代行業務

Biz Agent 人材紹介事業

あらゆる業界・職種の多様な人材ニーズに応え、企業の「人材強化」を力強くサポート。 質の高いコンサルティングにより、ニーズにマッチした人材を紹介すると共に、人材戦略や年間を通した採用計画立案まで踏み込んだ提案を行う。

好条件での転職を目指すなら
ビズエージェント

  • 保有求人数:約5000求人
  • 土日祝休み・残業少なめ
    ・年間休日120日

人材紹介を利用するメリットとは?

[1]専任のコンサルタントに相談に乗ってもらえる。

たとえば、企業研究、自己分析、求人紹介、履歴書や職務経歴書の書き方、面接トレーニングなど。自分が気づかない部分にアドバイスをもらえるだけではなく、何より二人三脚で取り組んでくれるパートナーがいるというのは心強く感じられるはずです。

[2]入社成功を最優先に転職活動を行なえる。

コンサルタントは、明らかに選考に進まないであろう企業を紹介することはありません。入社成功を最優先に、いい意味で“ムリのない”転職活動を行なえます。自分のペースで転職活動を進めていきたいという方におすすめです。

人材紹介と転職サイトの違いとは?

人材紹介とは、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者(人材会社)が、採用ニーズのある企業からの依頼を受けて、該当する人材を紹介するサービスです。求職者はサービスに登録し、専任のキャリアコンサルタントと相談しながら、応募先を決めていきます。 転職サイトとの違いは、「自分で探す」のではなく「コンサルタントに探してもらう」という点。無料でサービスを利用できるので、「とりあえず話を聞いてもらう」というスタンスで、登録する求職者もいます。

  • 転職サイト
  • 人材紹介

Biz Spot リモートワーク登録者と
企業のマッチング

ワーカーの「働きたい気持ち」と 、企業様の「人手が足りない時間」をマッチング。 業務委託契約のお手伝いまで弊社で行い、すぐにバックオフィスの経験者人材を確保出来るサービスです

バックオフィスの困りごとは
プロフェッショナルへ頼む時代です。

コンサルを雇うよりも安く、派遣社員を雇うより専門的で、正社員を雇うよりもノーリスクで、貴社の悩みや課題を解決できます。

こんなこと困っていませんか?

  • 採用がうまくいかない

    私たち、ビズスポットにはバックオフィス関連の豊富な経験とノウハウを持った頼もしいパートナーが多数登録しています

  • バックオフィスに割ける時間がない

    ビズスポットではバックオフィス業務をまるごと行う、一部分だけを行うなどお客さまの状況に合わせてご提案ができます

  • 繁忙期だけ即戦力が欲しい

    1ヶ月や3ヶ月だけ…といった繁忙期だけでバックオフィス業務をお任せいただけます

選ばれている理由

バックオフィスに詳しい厳選されたプロフェッショナル

ご紹介するパートナーはバックオフィスに詳しい厳選されたプロフェッショナルなので安心です。またパートナーの紹介だけに留まらず、私たちも貴社の課題に二人三脚で取り組みます。

必要な業務を必要なタイミングにだけお願いできる

求人媒体の運用や応募者対応、スカウトメール送信だけ、採用戦略立案や小規模のプロジェクトのコンサルティングだけなど、必要な業務だけをご依頼いただけます。時期や期間も、新しい社員を採用するまで、繁忙期だけなど柔軟に対応可能です。

Biz Spotのポイント

  • Point 1

    早い

    専任の担当が即座に登録者をご案内。登録者は翌日までにご案内!気に入った方がいるまでご紹介します。

  • Point 2

    安い

    初期費用は完全無料!完全成功報酬型なので、マッチングした時のみの費用でご利用頂けます。

  • Point 3

    経験

    登録者は全国各地の経理経験者のみ!業務委託契約後、即戦力!経験が長い方には相談も可能!

  • Point 4

    安心

    ビズスポットの独自の評価により、登録者をランク付け。更新の際のマッチング料はかかりません!

導入までの流れ

最短1週間で、ご支援開始

  • Step 1

    打合せ

    貴社の経営・バックオフィス関連の課題についてお伺いします。

  • Step 2

    支援内容すり合わせ

    課題に合わせて当社よりこ提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。

  • Step 3

    パートナー紹介・面談

    豊富な登録パートナーから貴社に合った人材をご紹介いたします。対面やSkypeで面談を行います。

  • Step 4

    契約締結・業務開始

    契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。

RPO 採用代行業務

求人検索エンジンを活用した採用活動のサポート採用代行サービス/RPOとは、 採用業務の一部または全部を外部の専門会社にアウトソーシングすることで、採用ご担当者様が コアな業務に専念できるようサポートし、採用活動を成功に導くサービスです。 RPO(Recruitment Process Outsourcing)とも呼ばれています。

RPOのポイント

  • Point 1

    無料お試し期間あり

    (少人数の採用でも
    対応可能)

  • Point 2

    広告費は
    弊社にて負担

  • Point 3

    フェーズによって
    金額の変更可能

    面接は可能だけど応募者数が集まらない

  • Point 4

    1ヶ月から利用可能

    (少人数の採用でも対応可能)

  • Point 5

    人材紹介サービスを
    格安で利用可能

    弊社人材紹介サービスが安くなります

  • Point 6

    助成金も合わせて
    利用可能

    もちろん社労士のご紹介も

導入までの流れ

  • Step 1

    打ち合わせ

  • Step 2

    翌日には募集開始

  • Step 3

    応募者対応

  • Step 4

    応募者の精査質の向上

  • Step 5

    面接

  • Step 6

    内定

  • Step 7

    入社

主な業務内容

  • ・打ち合わせ・ヒアリング(1回~3回)
    ・事前準備・求人原稿作成等(3日~5日間)
    ・無料採用サポート(7日~10日間)
    ・無料期間の効果報告(随時)
    ・プラン選択(業務委託型・採用成功型)
  • ・契約締結
    ・社労士活用についての説明(導入可能助成金について)
    ・1ヶ月目の振り返り、2ヶ月目の運用について打ち合わせ
    ・助成金申請(社労士が助成金の受給に向けて申請)
    ・助成金受給